各二级院部：

为推进学校“双一流”建设，提高中青年教师的学术水平与科研能力，加强中青年教师队伍建设，目前启动2024年学校公派国内访学研修项目。现就该项目有关事宜通知如下：

一、选派原则
　“按需派遣，学用一致，突出重点，统筹兼顾”的原则，优先选拔师德优良，在教学、科研工作中勇挑重担的中青年骨干教师开展研修工作。

二、选派条件
　　符合以下条件的校内在编在岗教师可申请：

1.热爱祖国，爱岗敬业，作风正派，有良好的政治素质和思想品德，无违反师德师风行为，身心健康。

2.具有良好的专业基础和发展潜力，在教学、科研工作中表现突出。

3.具有硕士及以上学位，申请的研修方向与所从事的专业、研究方向一致或相近。年龄一般不超过45周岁。

4.研修内容必须符合所在学科的发展方向，有明确的研修计划。

5.来校工作满 1 年，年度考核结果为合格及以上，原则上三年内没有参加过国家公派的12个月以上的研修工作 。

三、选派名额及费用

1.院部选派名额：每个二级院部可推荐优秀教师1-2人。

2.学校资助费用：学校对教师研修资助实行后资助方式，资助范围主要包括学费、交通费、住宿费及参加学术交流活动费等。

四、研修单位要求

1.研修单位应具有本专业领域国内领先的科学技术研究水平，一般应为“双一流”建设高校、知名研究机构，能为教师提供较好的研修工作条件。

2.教师应根据自己研修计划的安排，主动联系国内“双一流”高校、知名研究机构导师协商研修事宜。

五、研修形式及期限

研修形式主要为两种类型：访问学者和在职博士后。访学学者研修期限一般不超过12个月，在职博士后研修期限一般不超过24个月。

六、选派程序及时间安排

1.个人申请。教师个人填写《武汉纺织大学教职工国（境）内外访学研修申请表》（附件1），于3月22日前将《申请表》提交至所在院部。

2.院部推荐。各二级院部审核申报人员资格，并根据实际申请情况择优推荐1-2名教师，于3月29日前将《武汉纺织大学2024年学校公派国内访学研修申报汇总表》（附件2）和附件1的纸质盖章版上报至人事处，电子版发送至人事处邮箱rsc@wtu.edu.cn。

3.学校选拔。人事处对各院部推荐人选申报材料进行复核评审，将评审结果报学校审批。

4.签约派出。选派教师需与学校签订派出协议，按照《武汉纺织大学教职工国（境）内外访学研修管理办法》（武纺大人〔2021〕38号）办理相关派出手续。

七、管理与考核

1.各二级院部应履行研修管理与考核工作的主体责任。研修期间，二级院部要加强联系、指导和检查，主动关心教师学习、工作等情况，实施目标和过程管理，每月如实上报考勤。选派教师研修结束后，二级院部要对其研修情况进行总结评估。

2.选派教师在研修期间，应主动与所在二级院部保持联系，定期汇报思想、工作、学习等情况。

3.选派教师访学研修返校后，应完成以下工作任务，并作为年度考核的依据之一。

（1）研修期间，每季度须撰写工作进展报告，并提交院部审核。研修结束后须填写《武汉纺织大学教职工国（境）内访学研修总结报告》（附件3），并提交人事处考核。

（2）在访学研修结束后1个月内，完成“四个一”工作，即“向单位领导做一次访学研修情况汇报；为单位教职工做一次学习分享；为学生做一次访学研修报告；推荐1名优秀博士来校工作或推荐1名高层次人才申报人才项目”。

（3）在访学研修结束1年内，以第一作者（或第一通讯作者）发表1-2篇高水平学术论文（武汉纺织大学为第一署名单位）或获国家级、教育部项目立项。

特别说明：本次申报结束后，今年不再补报。

联系人：张颖

电话：59367479

E-mail：rsc@wtu.edu.cn    

                                                                                                                                                                   人事处

                                                                      2024年3月6日