各二级院部：

为进一步提高我校中青年教师的科研能力与学术水平，加强中青年教师队伍建设，推进学校“双一流”建设，经学校同意，近期将组织选派优秀中青年教师赴“双一流”高校、知名研究机构开展研修工作，现将具体要求通知如下：

一、选派原则

“按需派遣，学用一致，突出重点，统筹兼顾”的原则，优先选拔师德优良，在教学、科研工作中勇挑重担的中青年骨干教师开展研修工作。

二、选派条件

符合以下条件的校内在编在岗教师可申请：

1.热爱祖国，爱岗敬业，作风正派，有良好的政治素质和思想品德，无违反师德师风行为，身心健康。

2.基础理论和专业知识扎实、教学科研能力较强，有较高的学术水平。

3.具有硕士及以上学位，申请的研修方向与所从事的专业、研究方向一致或相近。年龄一般不超过45周岁。

4.研修内容必须符合所在学科的发展方向，有明确的研修计划。

5.来校工作满 1 年，年度考核结果为合格及以上，原则上三年内没有参加过国家公派的12个月以上的研修工作

三、选派名额及费用

1.院部选派名额：每个二级院部可推荐优秀教师1—2人。

2.学校资助费用：学校对教师研修资助实行后资助，主要范围主要包括学校至目的地的往返交通费、住宿费等。

四、研修单位要求

1.研修单位应具有本专业领域国内领先的科学技术研究水平，一般应为“双一流”建设高校、知名研究机构。能为教师提供较好的研修工作条件。

2.教师应根据自己研修计划的安排，主动联系国内“双一流”高校、知名研究机构导师协商研修事宜。

五、研修形式及期限

研修形式主要为：访问学者、在职博士后等形式。研修期限一般为1年，在职博士后期限为2年。

六、选派程序及时间安排

1.个人申请。教师个人填写《武汉纺织大学教师研修申请表》，并于10月8日前将提交所在院部。

2.院部推荐。各二级院部根据实际申请情况择优推荐1-2名教师于10月15日前上报学校人事处。

3.学校选拔。人事处对各院部推荐人选申报材料进行审核、组织专家评审，将评审结果并报学校审批。

4.签约派出。选派教师需与学校签订派出协议，按照《武汉纺织大学职工国（境）内外访学研修管理办法》办理相关派出手续。

七、管理与考核

1.所在二级院部应履行研修管理与考核工作的主体责任。研修期间，二级院部要加强联系、指导和检查，主动关心教师学习、工作等情况，实施目标和过程管理，每月如实上报考勤。选派教师研修结束后，二级院部要对其研修情况进行总结评估。

2.选派教师在研修期间，应完成以下工作任务：

（1）以第一作者（或通讯作者）发表1-2篇高水平学术论文（武汉纺织大学为第一署名单位）或获国家级、教育部项目立项。

（2）研修期间，每季度须撰写工作进展报告，并提交院部审核。研修结束后须填写《武汉纺织大学教职工国内研修总结报告》，并提交人事处考核。

（3）推荐1名优秀博士来校工作或推荐1名高层次人才申报人才项目。

联系人：李彦樟

电话：027-59367479

E-mail：rsc@wtu.edu.cn

                                                                                                                                   人事处

                                                                                                                                2021年9月15日